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招贤纳士

湖北平安电工集团招人啦！

一、研发、技术类

1、研发工程师/助理6人：

大专及以上学历，21-45岁，电气自动化、高分子材料、机械、化工等相关专业，有相关工作经验3年以上或优秀应届毕业生，月收入3200-12000元。

  

2、设备总监/经理：

大专及以上学历，27-45岁，有相关工作经验5年以上，机械、电力、机电一体化等专业优先，月收入6000-15000元。

 

3、SAP软件工程师/IT专员3人：

大专及以上学历，27-45岁，有相关工作经验5年以上，计算机等相关专业优先，月收入3500-15000元。

 

4、机电工程师/助理6人（机修/电工）：

高中及以上学历，21-45岁，有相关工作经验3年以上，机械、电力、机电一体化等专业优先，有电工上岗证优先，月收入4000-12000元。

  

二、生产类

1、产品经理/主管 5人：

大专及以上学历，27-40岁，有相关工作经验5年以上，机电一体化、工业工程、电气工程、自动化、机械类、化学类、材料学、高分子等专业优先，月收入5000-12000元。

 

2、质量经理/主管5人：

大专及以上学历，25-45岁，中型及以上制造企业相关工作经验3年以上，有三体系推动经验（有IATF16949体系推动及汽车行业工作经历者优先），月收入6000-12000元。

 

3、IE工程师人：

大专及以上学历，30-45岁，有相关工作经验5年以上，机械、电力、机电一体化等相关专业优先，月收入6000-12000元。

 

4、储备干部20人：

大专及以上学历，21-30岁，高分子、化工、机电等专业优先（本职位对优秀中专、职高、技校应届毕业生开放），月收入3200-5000元。 

 

5、质检员2人：

中专及以上学历，20-45岁，能简单操作电脑，身体健康，吃苦耐劳，能接受日夜倒班，有经验者优先，月收入3200-5000元。

 

6、优秀生产操作员30人：

初中及以上学历，20-40岁，身体健康，吃苦耐劳，能接受日夜倒班，月收入3200-5000元。

 

三、管理类

1、人资经理/主管 2人：

大专及以上学历，27-45岁，有相关工作经验5年以上，月收入6000-12000元。

 

2、人事专员/文员 3人：

大专及以上学历，21-45岁，有相关工作经验1年以上，月收入2800-4500元。

 

3、企业文化专员2人：

大专及以上学历，21-40岁，汉语言文学等相关专业优先，文笔好，有无经验均可，月收入3000-6000元。

 

4、工业会计 3人：

大专及以上学历，22-45岁，工业会计经验、财务管理等专业优先，中级会计师职称优先，月收入4000-6000元。

 

5、安全工程师 /安全员2人：

高中及以上学历，25-40岁，有相关工作经验3年以上，有安全管理资格证优先，月收入3500-18000元。

 

四、其他 

1、采购工程师2人：

大专及以上学历，22-45岁，物流、营销相关专业或有工作经验2年以上，月收入4000-10000元。

 

3、物控/物流/生产计划专员3人：

高中及以上学历，22-45岁，物流相关专业或有工作经验2年以上，月收入3200-6000元。

 

4、仓管/叉车工3人：

高中及以上学历，22-45岁，有叉车证或者有仓管工作经验2年以上，月收入3500-6000元。

 

5、（消防）保安员 /保安队长2人：

初中及以上学历，20-45岁，持有效消防员证，有相关工作经验1年以上，退役消防军人优先，月收入2800-5000元。

 

6、选料员与搬运工：

初中及以上学历，30-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，计件工资，多劳多得。

7、厨师 /帮厨6人：

初中及以上学历，30-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，有工作经验1年以上优先，月收入3000-6000元。

我们的薪酬福利

1、薪资结构：

基本薪资、岗位津贴、加班工资、年资补贴、绩效奖金及其他多形式奖励。

 

2、餐饮补贴：

公司自建食堂，餐费由公司补贴60%。

 

3、社会保险：

按国家规定为员工购买社会保险。

 

4、住宿安排：

免费住宿。引进人才和储备干部配套花园式公寓（平安滨江苑）。

 

5、山区津贴：

公司为在偏远分公司工作员工提供山区津贴。

 

6、驻外津贴：

因工作需要派驻省外、国外工作人员每月给予300-10000元不等的驻外津贴。

 

7、节日福利：

春节、端午、中秋节公司发放物资等福利，春节上班发红包。

 

8、带薪休假：

公司依法实行法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等有薪假制度。

 

9、高温补贴：

每年高温期间公司免费供应凉茶、绿豆汤等防暑饮品，依据法规给予高温补贴。

 

10、购车及用车补贴：

公司中高层（主任级及以上）管理人员、高级专业技术人员和特殊贡献人员享有50%购车补贴。

 

11、喜庆礼金：

员工婚嫁、乔迁、疾病探视、亲属丧葬，公司均派领导参加，并致贺礼、奠礼、慰问金。

 

12、特殊救助：

公司建有大病救助、自然灾害救助、企业年金救助等保障体系，保障员工不因病、因灾致贫，减少职工后顾之忧。

 

13、旅游度假：

入职满3年及有特殊贡献的员工，公司安排免费旅游活动。

 

14、体检福利：

新员工入职3个月体检费用由公司报销。特殊岗位员工，由公司每年安排一次免费体检。

 

15、创新奖励：

公司设创新奖、金点子提案奖，按照经济效益给予高额奖励。

 

16、季度劳技竞赛：

公司分季度组织劳技竞赛，优胜者奖金200～500元/季。

 

17、储干技能津贴：

经公司技能测试和述职评价，给予储干发放200元～1000元/月的储备人才津贴；评选为技术人才的享有技工津贴。

 

18、培训培养：

公司设有专业培训团队且与大型培训机构（聚成、中旭等）合作，为职工提供成长平台。

 

19、文化及社团活动：

每年多形式开展体育、棋类、知识竞赛、主题征文、演讲比赛、户外拓展、文艺晚会及幸运抽奖等活动，展示职工才艺，丰富职工文化生活。

 

20、年度评优表模：

公司年度定期开展评优表模活动，标兵奖金1万元/人，劳模奖金6000元/人，优秀员工、优秀工匠等奖金2000-3600元/人，优秀班组成员奖金500-2000元/人，获奖人员比例30%以上。

招聘热线：

  人力资源部 0715-4320093   

 

招聘微信：

  平安电工HR：pamacaHR   

公司地址：

  湖北省咸宁市通城县玉立大道226号

    湖北省咸宁市通城县通城大道242号